ДОГОВОР НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ

ДОГОВОР No. ____
на прохождение практики
г. _________ "___"_________ ____ г.

Именуем__ в дальнейшем "Фирма", в лице Директора _________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) ________________________, именуем__ в дальнейшем "Практикант", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Фирма обязуется предоставить Практиканту возможность приобрести навыки работы, а Практикант обязуется осуществлять следующие действия:
- выполнение поручений руководства и других сотрудников Фирмы;
- подборке нормативных документов по заданной теме;
- оказание помощи сотрудникам Фирмы в организации делопроизводства на Фирме, а именно: формирование папок клиентов, ведение необходимых записей, журналов, реестра клиентов и др.;
- оказание информационно - справочных услуг, а именно: поиск необходимых государственных органов, предоставление сотрудникам Фирмы информации о распорядке их работы и др.;
- осуществление курьерских функций, а именно: посещение налоговых инспекций, внебюджетных фондов, регистрирующих, судебных органов, а также иных инстанций.
1.2. Фирма является местом прохождения практики и не является местом работы Практиканта.
1.3. К настоящему договору не применяются нормы трудового законодательства РФ.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Фирма обязана:
- предоставить Практиканту возможность выполнять действия, указанные в п. 1.1 договора;
- по окончании практики по желанию Практиканта предоставить ему отзыв о выполняемых им действиях и полученных навыках;
- обеспечить рациональное выполнение Практикантом своих обязанностей по настоящему договору, ежедневно координируя поручения сотрудников Фирмы.
2.2. Практикант обязан:
- выполнять действия, предусмотренные п. 1.1 договора, ежедневно с ____ по ________;
- при их выполнении проявлять аккуратность, добросовестность и порядочность;
- соблюдать обязанности, предусмотренные договором;
- за ______________ до даты окончания практики сообщить об этом руководству Фирмы;
- бережно относиться к имуществу Фирмы;
- ежедневно предоставлять отчет в письменной или устной форме о выполненных действиях руководству или сотруднику Фирмы, по поручению которого Практикант выполнял задание.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За невыполнение своих обязанностей по договору стороны несут ответственность согласно действующему гражданскому законодательству РФ.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ОСНОВАНИЯ
ЕГО ПРЕКРАЩЕНИЯ И ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Договор заключен на срок до ______________________________.
4.2. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, установленным действующим законодательством РФ.
4.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
4.4. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны будут руководствоваться действующим гражданским законодательством РФ.
4.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Фирма: __________________________________________________________
______________________________________________________________________

Практикант: _________________________________________________________,
паспорт: серия __________, No. ___________, выдан ____________________
_________________________________________ "___"______________ ____ г.,
зарегистрирован по адресу: __________________________________________
_____________________________________________________________________.
6. ПОДПИСИ СТОРОН
Директор: Практикант:
_______________/___________ _______________/__________

Договор № ____ на проведение учебной практики студентов Югорского государственного университета г. Ханты-Мансийск «__»___________ 20__ г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Югорский государственный университет», именуемое в дальнейшем «ВУЗ», в лице проректора по учебной и воспитательной работе Мищенко Владимира Александровича, действующего на основании доверенности №106 от 14.12.2015 г., с одной стороны, и ООО «Иванов», именуемый в дальнейшем «Организация», в лице Иванова Иван Ивановича, действующего на основании устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1. Настоящий Договор заключен в соответствии с п. п. 6 - 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденным Приказом Министерства образования Российской Федерации от 27.11.2015 N 1383, и регулирует порядок организации и проведения практики, а также условия предоставления мест для прохождения практики студентами ВУЗа. 1.2. В соответствии с настоящим Договором Организация обязуется организовать прохождение практики обучающимся ВУЗа согласно установленного графика проведения практик (Приложение №1) по специальности (направлению): 38.03.01 «Экономика», обучающихся по очной форме обучения, направленных на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами Университета профессиональной деятельностью в соответствии с требования государственных образовательных стандартов. 1.3. Продолжительность ежедневной занятости при прохождении практики в организации устанавливается в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и графика проведения практик Университета. 1.4. В период прохождения студентами практики в Организации на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка Организации. 2. Обязательства Сторон 2.1. Организация обязуется: 2.1.1. В соответствии с календарным планом, предоставить ВУЗу 1 мест(о) для проведения учебной практики студентов с оформлением на рабочие места без оплаты. 2.1.2. Предоставлять студентам места работы в соответствии с программой, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики. 2.1.3. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) Организации. 2.1.4. Создать необходимые условия для получения студентами знаний по специальности. 2.1.5. Создать необходимые условия для выполнения студентами программы учебной практики. 2.1.6. Не допускать использования студентов - практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студентов. 2.1.7. Обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. 2.1.8. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение практикантов безопасным приемам и методам выполнения работ, а также обеспечивать средствами индивидуальной защиты. 2.1.9. Предоставить студентам - практикантам и руководителям практики со стороны ВУЗа возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами и чертежными принадлежностями, технической, экономической и другой документацией в подразделениях Организации, необходимыми для успешного освоения студентами программ учебной практики и выполнения ими индивидуальных заданий. 2.1.10. Обо всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Организации сообщать в ВУЗ. 2.1.11. По окончании практики дать характеристику на каждого студента практиканта с отражением качества подготовленного им отчета. 2.1.12. Выдать практикантам составленные ими отчеты по учебной практике, а в случае необходимости - направить их в ВУЗ в установленном порядке непосредственно после окончания практики. 2.2. ВУЗ обязуется: 2.2.1. Не позднее, чем за 10 дней до начала практики предоставить Организации список студентов, направляемых на практику (с указанием фамилии, имени, отчества студентов, специальности обучения, курса, сроков и часов прохождения практики, данных о руководителях практики от ВУЗа, контактные телефоны), программы практики. 2.2.2. Направить в Организацию студентов в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики. 2.2.3. Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных преподавателей. 2.2.4. Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников Организации. 2.2.5. В случае необходимости оказывать работникам Организации методическую помощь в организации и проведении практики. 3. Ответственность Сторон и форс-мажорные обстоятельства 3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации. 3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить. 3.3. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 3.2 настоящего Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему Договору. 3.4. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 3.2 настоящего Договора, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия. 3.5. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 3.2 настоящего Договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора. 4. Разрешение споров 4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров. 4.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке в Арбитражном суде Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. 5. Срок действия Договора. Порядок изменения и расторжения Договора 5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до момента исполнения Сторонами всех взятых на себя обязательств. Организация обязуется в рамках настоящего Договора организовать прохождение учебной практики студентами ВУЗа на срок с момента подписания Сторонами настоящего Договора и по «31»01 2016 г. 5.2. По соглашению Сторон настоящий Договор может быть изменен или расторгнут. 6. Заключительные положения 6.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон. 6.2. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях. 6.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 6.4. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 7. Реквизиты и подписи Сторон 7.1 ВУЗ: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Югорский государственный университет» Юридический адрес: 628012, Россия, ХантыМансийский АО-Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 16 Фактический адрес: 628012, Россия, ХантыМансийский АО-Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 16 ИНН 8601016987 КПП 860101001 ОКПО 57421916 ОГРН 1028600511103 ОКАТО 71131000000 Р\счет №405 018 103 0000 200 000 2 УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (Югорский государственный университет л/с20876X41440) РКЦ Ханты-Мансийск БИК 047 162 000 7.2. ОРГАНИЗАЦИЯ Проректор по учебной и воспитательной работе ____________________ ___________________ / В.А. Мищенко / _________________ /___________________/ М.П. УУ ООО «Иванов» Юридический адрес: город Ханты-Мансийск ул. ___________________________________ тел. ____________________________________ Фактический адрес: город __________________________________ ул. ___________________________________ тел. ____________________________________ ИНН __________________________________ КПП ___________________________________ ОКПО _________________________________ ОГРН __________________________________ ОКАТО _______________________________ Р/счет _________________________________ БИК___________________________________ М.П. к договору №____________ от «___»__________20___г. ГРАФИК проведения практик № п\п 1. Ф.И.О. студента Петров П.П. Специальность/ Курс Группа Вид Время Направление практики прохождения практики 38.03.01 1 1111 учебная 18.01.16«Экономика» 31.01.16 Кол-во недель 2 2 3 4 5 Руководитель от кафедры: доцент кафедры «Экономика» Сидоров С.С. 357-541 ВУЗ Проректор по учебной и воспитательной работе _____________________/ В.А. Мищенко / Организация __________________________________ (должность, подпись, Ф.И.О.) М.П. УУ М.П.

договор №_____

о прохождении практики

г.Тюмень «____»___________20 __ г.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный архитектурно – строительный университет» (ФГБОУ ВПО «ТюмГАСУ») , именуемое в дальнейшем «Университет», в лице проректора по учебной работе Абдразакова Раиса Ильясовича, действующего на основании доверенности № 06-15 от 12.01.2015 г., с одной стороны,

_________________________________________________________________________________________________,

(наименование организации)

именуемое в дальнейшем «Предприятие», лице _____________________________________________________ ,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, и гражданин(ка)

(устава, доверенности и т.д.)

___________________ _____________________________________ __________,

(ФИО студента полностью)

являющий(ая)ся студентом ФГБОУ ВПО «ТюмГАСУ», направление подготовки ________________________________________________________________________________________________,

формы обучения, курса, именуемый в дальнейшем «Студент», с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.Университет направляет Студента для прохождения практики на Предприятие, а Предприятие обеспечивает прохождение студентом практики в установленные настоящим договором сроки.

1.2. Студент направляются для прохождения практики в сроки,

учебно-ознакомительной, производственной, преддипломной

согласно графикам прохождения практик в Университете.

1.3. Руководителем практики от Университета назначается ______________________________________

(должность)

_________________________________________________________________________________

1.4. Студент направляется на Предприятие для прохождения практики без трудоустройства.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

1. Университет обязуется:

   1. Предоставить Предприятию:

Программу практики.

Списки руководителей и студентов, в случае прохождения практики двумя и более студентами.

2.1.2. Направить на Предприятие студентов в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики, руководствуясь учебными планами и программами практики.

2.1.3. Назначить руководителем практики квалифицированного штатного преподавателя Университета.

2.1.4. Принимать участие в комиссии «Предприятия», расследующей несчастные случаи, происшедшие со студентами в период прохождения практики на Предприятии.

Предприятие обязано:

2.2.1.Предоставить Студенту место для прохождения практики в соответствии с настоящим договором, со сроками и программой прохождения практики.

2.2.2.Оказывать содействие студентам в прохождении практики.

2.2.3. Предоставить Студенту режим работы согласно нормам действующего Трудового кодекса РФ, «Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденного Приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 № 1154.

2.2.4.Оказывать содействие студентам в составлении отчета по производственной практике.

2.2.5.Обеспечивать студентам безопасные и санитарно-гигиенические условия в период прохождения практики.

2.2.6.Провести обязательные инструктажи по безопасным методам труда и пожарной безопасности.

2.2.7.Осуществлять контроль над соблюдением студентами мер пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины, требований инструкций по безопасному производству работ. О всех случаях нарушения студентами трудовой и производственной дисциплины и правил внутреннего распорядка Предприятия необходимо сообщить в Университет.

Студент обязуется:

2.3.1. Получить индивидуальное задание на практику.

2.3.2. По прибытии на Предприятие предоставить в отдел кадров либо руководителю Предприятия направление на практику.

2.3.3. Пройти необходимые инструктажи и, при необходимости, получить спецодежду.

2.3.4. Соблюдать трудовую дисциплину на предприятии.

2.3.5. Беречь имущество предприятия; не разглашать информацию, являющуюся коммерческой и служебной тайной предприятия; выполнять качественно свои должностные обязанности, поручения, задания и указания руководящих должностных лиц; соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии.

2.3.6. Выполнить работы, предусмотренные индивидуальным заданием, собрать материал, необходимый для составления отчета по практике.

2.3.7. В установленный срок представить документы руководителю практики от Университета и защитить отчет по практике.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1 Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязательств по организации, проведению и прохождению практики в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Договором.

3.2. Предприятие вправе отстранить студентов от прохождения практики в случае нарушения студентами трудовой и производственной дисциплины, грубого нарушения требований инструкций по безопасному производству работ на объектах Предприятия.

3.3. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются путем переговоров, а при не достижении компромисса – в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

4. СРОК ДОГОВОРА .

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания уполномоченными представителями сторон и действует до « _»____________20___г.

4.2. Начало практики «____» ______________ 20 ___ г., окончание практики «____» ______________ 20 ___ г.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1.Все изменения и дополнения к настоящему договору приобретают юридическую силу при условии соблюдения письменной формы и двухстороннего подписания.

5.2.Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА Д О Г О В О Р № ___ на проведение производственной практики студентов Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский политехнический университет" г. Томск"___"____________201__ г. Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский политехнический университет", в лице Cоловьева Михаила Александровича, начальника учебно-методического управления, действующего на основании Доверенности № 17 от 12.01.2012 г., и, с другой стороны, ________ООО "Авангард"________________________________________________________ ___________________________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице __директора предприятия Иванова Петра Сергеевича________________________ , действующего на основании устава предприятия___________________________________ в соответствии с Положением о производственной практике студентов высших учебных заведений, заключили между собой договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Университет обязуется направить, а Предприятие принять для прохождения практики студентов Университета. 1.2. Количество мест и условия прохождения практики оговариваются обязательствами настоящего договора и календарным планом проведения практики. 2. "Предприятие" обязуется: 2.1.Предоставить университету в соответствии с прилагаемым календарным планом _одно (два, три) мест(а) для производственной практики студентов. 2.2.Обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на каждом рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение студентов-практикантов безопасным методам работы. 2.3.Создать необходимые условия для выполнения студентами программы производственной практики и выполнения индивидуального задания. 2.4.Назначить квалифицированных специалистов для руководства производственной практикой в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) предприятия. 2.5.Предоставить студентам-практикантам и руководителям практики от "Университета", возможность пользоваться технической и другой документацией в подразделениях предприятия, необходимой для выполнения студентами программы производственной практики 2.6.По окончании производственной практики дать характеристику о работе каждого студента-практиканта, и качестве подготовленного им отчета. 3. Университет обязуется: 3.1.Предоставить "Предприятию" программы и календарный план прохождения производственной практики 3.2.Назначить руководителя практики из числа высококвалифицированных сотрудников университета. 4. Ответственность сторон за выполнение договора 4.1.Стороны несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики студентов в соответствии с трудовым законодательством РФ. 4.2.Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются в установленном законодательством порядке. 4.3.Договор вступает в силу после его подписания "Университетом" с одной стороны и "Предприятием" - с другой стороны. 5. Прочие условия 5.1. Документы, переданные посредством факса, имеют юридическую силу. 5.2. Срок действия договора _с июля по августа 2012 г. ___________________________ 5.3. Договор составлен в 2-х экземплярах, из которых один хранится в "Университете", другой - на "Предприятии". 6. Юридические адреса сторон: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский политехнический университет": 634034, г. Томск-4, пр. Ленина, 30. Предприятие: ООО "Авангард" г. Томск, ул. ..._______________________ ____________________________________________________ Подписи, печати: УНИВЕРСИТЕТ ПРЕДПРИЯТИЕ ___________________ ______________П. С. Иванов КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ Специальность студентовКурсХарактер и сроки практикиЧисло местФ.И.О. студентов 080503 "Антикризисное управление" 080300 "Коммерция"_с 4 июля по 14 августа 2011 г с 4 июля по 14 августа 2011 годно два три одно два три Петров Пётр Петрович СидоровПётрПетрович Петров Пётр Петрович СидоровПётрПетрович Петров Пётр Петрович Петухов Василий Николаевич фамилии студентов полностью

Обязательным условием получения диплома об окончании обучения является получение практических знаний. Сделать это можно благодаря прохождению практики. В представленной статье мы расскажем вам о полезной информации касательно того, что потребуется для составления специального договора, посредством которого организация возьмет студента на практику.

Когда нужно заключать договор о прохождения практики?

В большинстве ситуаций работодатели, которые принимают к себе студентов, задаются вопросом касательно того, надо ли заключать официальный договор . Ответ на него будет зависеть от того, каковы договоренности имеются с ВУЗом, а также что включает в себя цикл обучения молодых специалистов.

Наиболее часто практикуют заключение официального договора с ВУЗом, образец которого будет предоставлена вузом. В отдельных случаях предусматривается вариант подписания трехстороннего договора. В такой ситуации в качестве сторон выступает не только фирма и учебное заведение, но и сам ученик (студент).

На практике существуют как минимум шесть причин, по которым следует подписать договор.

Пошаговая инструкция оформления

Сама по себе, процедура состоит из трех шагов. Их особенности описаны ниже.

Шаг 1. Соглашение с учебным заведением

Изначально следует учесть тот факт, что отношения, возникающие в результате проведения производственной практики, образуются между предприятием, которое принимает студентов, и образовательным органом, который занимается проведением теоретического обучения. Чтобы упростить поиск компаний, готовых взять к себе студентов, обычно заранее составляется специальный договор о сотрудничестве.

Для создания полноценных условий, предусмотренных сторонами в заключаемом договоре, работодателю необходимо разработать соответствующие условия, позволяющие безопасно проходить практику , а также заранее обеспечить все необходимые места. В случае с образовательным учреждением его представители обязуются предоставить полную гарантию соблюдения студентами трудовой дисциплины и требований, прописанных во внутреннем распорядке.

Шаг 2. С практикантом

Согласно требованиям образовательного стандарта, предусматриваются две разновидности прохождения практики – производственная, либо учебная. Так как в последнем случае студент не занят ведением прямой трудовой деятельности, необходимость составления трудового договора в обязательном порядке отсутствует. Соответственно, необходимость начисления заработной платы также отсутствует. Если предложенная специалисту работа в полной мере соответствует правилам прохождения практической программы и характеристикам квалификации, предъявленной к специализации, его принимают в персонал при наличии соответствующего свободного места в штате.

Обратите внимание! Если работодатель время от времени принимает к себе большое количество студентов, которые проходят практику, вполне логичным решением станет создание соответствующих вакансий специально для них.

Как показывает практика, лучшим решением для компании является подписание срочного трудового договора со студентом , опираясь на требования согласно статье 59-й ТК. Обосновать подписание этого вида документа можно со ссылкой на необходимость принятия будущего специалиста на прохождение проведение мероприятий по производственной практике. Если до этого момента студент не занимал другую должность (а такое бывает практически всегда), от него требуется трудовая книжка и оформление страхового свидетельства о пенсионном страховании от государства.

С того момента, как будет заключен трудовой договор, студент получает полноценные права работника . Это значит, что ему полагается заработная плата за труд, полноценное социальное страхование. Если наступит временная нетрудоспособность, компания обязана выплатить денежное пособие. К этому списку также добавляется начисление ежегодного отпуска, положенного по законодательству, и так далее.

С другой стороны, студент, принявший решение присоединиться к компании на момент прохождения практики, должен предварительно ознакомиться с правилами компании , касающимися распорядка, составленного работодателем. Обязательным условием успешного прохождения практики является подчинение положением внутренних нормативных актов и соблюдение требований техники безопасности.

Шаг 3. Прием на работу без заключения в штат

Бывает и так, что вакантная должность, которая в полном объеме соответствует требованиям программы проведения практики. Случаются ситуации, когда учебные заведения заранее настаивают на отсутствие возможности прохождения практики с параллельным трудоустройством. В таких случаях возможность подписания трудового договора не предусматривается.

Внутри организации составляется и заверяется распоряжение или соответствующий приказ, согласно которому, студенты, занятые прохождением практики, могут выполнять производственную работу на территории компании. В тексте всегда указываются сроки, период прохождения установленной практики . Обязательным условием является назначение ответственного лица. В качестве такового обычно выступает заместитель руководителя, либо сам руководитель подразделения организации, на территории которого ведется практика.

Обратите внимание на то, что возможность принятия несовершеннолетних студентов на работу доступна только при условии предварительного прохождения медосмотра в профильном учреждении . Это требование прописано в статья 266 и 69 Трудового кодекса. Поскольку лица еще не достигли совершеннолетнего возраста, они не могут работать полный рабочий день. Требуется составление сокращенного графика.

Отметим, что в рассматриваемой ситуации практикант не может получить конкретную трудовую функцию. Он всего лишь получает возможность ознакомиться со спецификой организации производства на территории предприятия. Ему хоть и могут назначить выполнение задания, они могут иметь только пониженную сложность. Тем не менее, согласно требованиям трудового законодательства, на такого работника в полном объеме распространяется внутренний распорядок и правила охраны труда, разработанные руководством компании.

Образец договора. Как заполнить?

Ниже мы предлагаем вам ознакомиться с типичным образцом договора о прохождении студентом практики.

Согласно нормативным требованиям российского законодательства, направить студентов на прохождение практики можно посредством заключенного договора между учебным заведением и принимающей компанией . Если последняя хочет набрать к себе перспективные кадры, придется связаться с представителями ВУЗа и заключить официальное соглашение.

Также предусматривается прямо противоположная ситуация, когда студент желает пройти практику и обращается к своему руководителю в ВУЗе, чтобы тот помог документально оформить сделанный выбор . Институт связывается с представителями организации для подписания соответствующего соглашения.

Высшие учебные заведения, как правило, подают на проверку собственный образец, по которому составляется договор о прохождении практики. Если по тем или иным причинам документа нет в наличии, либо представители университета готовы подписать самостоятельно составленный вариант документа, его можно разработать своими силами.

Как вы можете увидеть по примеру, приведенному выше, в процессе составления договора обязательно прописываются такие данные:

• фамилия, имя и отчество студента, место прохождения учебы, текущий курс и полное название факультета;
• наименование организации, которая принимает к себе практиканта, ее юридический адрес и контактная информация для связи;
• промежуток времени, за который студент должен полностью пройти трудовую практику;
• установленный организацией график работы;
• величина заработной платы, если таковая предусматривается установленным законодательством;
• документация, согласно которой, указываются результаты, достигнутые в результате выполнения работ. В качестве таковой обычно выступает отчет, дневник прохождения практики, персональная характеристика от руководителя или ответственного лица, либо другие документы.

Вне зависимости от того, куда именно студент выбирает отправиться на практику, необходимо сообщить ФИО лица, выступающего в качестве куратора. В противном случае договор не наберет юридическую силу. В большинстве случаев подобную роль возлагают на представителей среднего профессионального или высшего учебного заведения. Бывает и так, что в качестве куратора выступает действующий специалист, работающий на территории предприятия. Обязательным условием в таком случае является необходимость дополнительной оплаты труда за выполнение новых функций. Это требование составляется в виде дополнительного соглашения к трудовому контракту.

После составления договора с вузом надо закрепить его с помощью печатей сторон. Естественно, в законодательстве отсутствуют четкие ограничения касательно сторон, которые могут принимать участие в подписании соглашения. Это значит, что если ВУЗ отказывается заключить договор, сделать это можно с самим студентом. Но чтобы перестраховаться от возможных неприятностей, придется запросить официальную справку, которая подтверждает, что человек действительно числится в штате, и что в определенный период ему надо пройти практику на предприятии.